המדריך המלא למשרות ממשלתיות

ישנם המון יתרונות בעבודה במשרה ממשלתית. מה הן המשרות הממשלתיות? ומדוע הן כל כך נחשקות? קראו עכשיו.

מה הן משרות ממשלתיות?

אין תשובה חד משמעית לאיזו משרה נחשבת למשרה ממשלתית. ההגדרה הכי פשוטה, וזו שנתשמש בה, היא: כל משרה בגוף הממומן ישירות על ידי כספי המיסים. צריך להיות מועסק ישירות.

הגופים האלו כוללים את כל גופי הממשלה, משרדים, רשויות, יחידות סמך (משטרה, רשות הכיבוי וההצלה, צה"ל, מוסדות רפואיים, שירותים ממשלתיים, גופי מחקר, וכל גוף ממשלתי שהוקם לפי חוק), רשויות מקומיות, חברות בשליטת המדינה, בתי ספר, וכל גוף אחר שהשתתפות המדינה בתקציבו מעל ל-30%.

מבחינה חוקית אין הבדל בין עובד במגזר הפרטי למגזר הציבורי (משרות ממשלתיות). ההבדלים נובעים מאין ספור משאי מתן בין המדינה להסתדרות עובדי המדינה. בעקבות המאבקים לאורך השנים, עובדי מדינה נהנים מהטבות רבות וביטחון עבודה שכמעט ולא קיימים במגזר העסקי.

המגזר הציבורי הוא אטרקטיבי ממגוון סיבות. הסיבה הראשונה היא התנאים שלהם זוכים עובדי המדינה. בין השאר, עובדי מדינה זוכים לביטחון תעסוקתי גבוה, העלאות במשכורת וקידומים באופן קבוע, הנחות בביטוחים ובמגוון מוצרים שונים, חופשות רבות יותר, ותנאים יותר טובים לפנסיה וקרנות השתלמות.

הסיבה השנייה, היא תחושת השליחות. משרות ממשלתיות מספקות דרך לשפר את החיים של כולנו במגוון דרכים. משרות מקצועיות במשרדים ממשלתיים משפיעות על המדינה כולה. עובדים במשרות כאלו אחראיים במקרים רבים על מיליונים רבים של שקלים.
עובדים במגזר הציבורי אחראיים על החינוך, הבריאות, הביטחון, תחבורה, וכל שירות שעליו אנחנו מסתמכים באופן יומי.

גיוס עובדים

ישנן שלוש דרכים עיקריות לגיוס עובדים במגזר הציבורי:

•  מכרז: משרדים ממשלתיים, וכן גופים ממשלתיים רבים, מגייסים עובדים דרך נציבות שירות המדינה. גוף זה אחראי על ניסוח המכרזים והדרישות, וכן למיון המועמדים. מכרז לגיוס עובדים הוא תהליך ארוך, ולכן מומלץ לחפש במקביל גם משרות אחרות.
• גיוס פטור ממכרז: ישנם מקרים בהם ישנו פטור ממכרז. במקרים כאלו, הגוף המגייס אחראי על פרסום המודעה ועל הגיוס. במקרים כאלו תהליך הגיוס מהיר בהרבה.
• סטודנטים: משרדים ממשלתיים וחברות ממשלתיות פונות לעיתים רבות לסטודנטים. זוהי דרך מאוד טובה לכניסה למגזר הציבורי. 

רפורמה

בעקבות רפורמה מקיפה שבאה לתקן בעיות רבות במשרות במגזר הציבורי, וביניהן הליך הגיוס, הליך הקבלה השתפר, וממשיך להשתפר.
שינוי משמעותי אחד, הוא שאדם שהגיש מועמדות ועבר הליך מיון, יישאר במערכת גם אם לא התקבל למשרה. כך, אם יתאים למשרה דומה אחרת, לא יאלץ לעבור את אותו הליך מחדש.
שינוי זה ורבים אחרים, שיפרו, וישפרו את היעילות של המגזר הציבורי, גם כלפי הציבור, וגם כלפי העובדים.