משרות ממשלתיות עמוד ראשי

סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.

מנהל/ת מחלקת פרט וחינוך מיוחד

רכז/ת מעורבות חברתית במחלקת הצעירים העירונית
מספר מכרז:
202/2022
תאריך אחרון להגשה:
23/06/2022 12:00
תיאור
תיאור התפקיד:

ריכוז והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
איסוף נתונים, בניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל בתחום המעורבות החברתית
דיווחים שוטפים והעברת נתונים למשרד לשוויון חברתי.
בניית קהילת צעירים בתחומים שונים לפי צורכי השטח: לדוגמא: מוסיקה
הובלה של פורום צעירים במחלקת הצעירים – שיפעל עם ולמען צעירי העיר.
יצירת קשר עם מקומות התנדבות לצעירים ועבודה שוטפת וסדירה מולם.
עבודה משותפת מול רכזת מלגאים במחלקה בתחום- שעות התנדבות קהילתיות של מלגאים.
ייזום והפקת אירועים, משלב גיבוש הקונספט ועד ביצוע בפועל, בתחום המעורבות החברתית.
מדיה ורשתות חברתיות- הובלה של קבוצות וואצאפ וקבוצות בפייסבוק ואינסטגרם של קהילות צעירים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות התפקיד:

השכלה: תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג (לרבות ע"פ הכללים בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 1/2014  לעניין טכנאי או הנדסאי מוסמך בקישור זה וחוזר מנכ"ל 5/2016 לעניין הכרה בהשכלה תורנית  בקישור באתר העיריה).
ניסיון של שנה לפחות בריכוז מערכת בלתי פורמאלית, ניהול מתנדבים ושותפויות בין אירגוניות (חובה לצרף אישורי העסקה רלוונטיים למשרה).
ניסיון של שנה לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
ניסיון בהפקה ובארגון אירועים - יתרון.
שליטה בתוכנות אופיס
שליטה בדיגיטל: רשתות חברתיות ושיווק באמצעי מדיה שונים.
יצירתיות, יוזמה, ראש פתוח, יכולת עבודה עצמאית ונכונות לעבודת צוות מגובשת.
רישיון נהיגה בתוקף - יתרון.
נכונות לגמישות בשעות העבודה ולעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל 3 ימים עבודת ערב-חובה).
פרטים נוספים
היקף המשרה: 100% משרה. המשרה הינה פרויקטלית עד לסוף שנת 2022 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור המשרד לשוויון חברתי).

כפיפות: מנהלת מחלקת צעירים

דירוג: מנהלי/ מח"ר/ חינוך חברה קהילה ונוער, טווח דרגות: 8-10 / 38-40/ לפי השכלה

רמת התפקיד: מנהל/ת מדור

​
לפרטים נא לפנות ל-
הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.
על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה.אתר
העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 

בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד

 
מועד אחרון להגשת מועמדות: יום חמישי, 23.06.2022 עד השעה 12:00
מועמדים/ת שלא ייפנו בהתאם לנ"ל - לא ייענו.
​