אחריות לבדיקת דוחות סיכונים וסקרים סביבתיים מהיבטים תכנוניים והכנת חוות דעת תכנונית.

עידוד עלייה לישוב וקליטת עולים.

נהל אגף פיתוח עסקי יהיה אחראי על הרחבת הפעילות העסקית של החברה, ניהול והשאת ערך נכסי הנדל"ן שבניהול עמידר, ישתתף בבניית מערך לייזום פיתוח וקידום הנדל"ן, יסייע בגיבוש המלצות ומסמכי מדיניות בתחומו, ייצר מנגנונים מול שותפי התפקיד בחברה, במשרדי הממשלה הרלוונטיים ברשויות וינהלם.

מנהל צוות חדשנות (מיקור חוץ)-עידכון

אחראי על מכלול הנושאים לטיפול בנוער מנותק ברשות המקומית. מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ואחראי לביצועה. דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של מכלול הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול בנוער מנותק ברשות.

מנהל ומפעיל מערכת למידה – תוכנית היל"ה, במסגרת היח' לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמלית) במסלולי למידה. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.

סיוע במימוש יעדיה העסקיים של החטיבה, הובלת פעילות לפיתוח ההון האנושי.

מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י(השרות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.

מנהל/ת תחום שירות במינהל ההנדסה.

ביצוע בדיקות ובירורים מול הבנקים בהם לעירייה יש חשבון.

אחריות לשמירה על סביבת חיים נקייה ביישובי המועצה

ליווי וניהול התכנון, הביצוע והפיקוח של פרויקטים ציבוריים.

מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של העיריה בתחום הרכש.

מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י(השרות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך).

נשיא/ה של המכללה האקדמית

ליווי וניהול התכנון, הביצוע והפיקוח של פרויקטים ציבוריים.

גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום האחריות של המחלקה.

גיבוש מדיניות תכנונית של העיר וגיבוש עבודה להשגת שיפור איכות החיים של תושבי העיר .

אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה

ניהול כל מערך המחשוב ומערכות המידע בחברה. הטמעה , הדרכה ותמיכה של המערכות התפעוליות בקרב עובדי החברה.

עמידה בראש מערך החינוך ברשות המקומית ואחריות על גיבוש ועיצוב המדיניות בתחום החינוך ברשות.

אחריות כוללת על כלל הצרכים האדמיניסטרטיביים של עמותת ע.ל.ה בתחום משאבי אנוש ורכש, מתן מענה לעובדי העמותה, פעילות שוטפת מול מנהלת מדור כוח אדם וחשבת אגפית ברשות הספורט, בניית ממשקי עבודה רציפים בין העירייה לעמותה.

ללוות עולים בקליטתם בשנים הראשונות לעלייה.