מקבלים הצעות לממונה הסעות חינוך מיוחד.
לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת תכניות.
לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל היחידה לקידום נוער
לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות לסגן/ית מנהל/ת מחלקת צהרונים.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מחלקה לשיטור העירוני.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת עיר ללא אלימות.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות לאחראי להדרכה, הטמעה, תחזוקה ומעקב אחר תוכנות ומערכות מחשב.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת יחידת נוער.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת צוות ניקיון יישובי .

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות לממונה על הבטיחות.
לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל פרויקטים ותשתיות.
לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת המרכזים לגיל הרך.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות לאחראי/ת נושא קולות קוראים.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מרכז לגיל הרך.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת שיווק.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מחלקת החינוך היסודי.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מערך תחזוקת מוסדות חינוך.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת לשכה.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מדור בתי ספר והטיפול בפרט.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת ספריה אזורית.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנכל/ית.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.

מקבלים הצעות למנהל/ת מדור בטיחות אש.

לקבלת מידע נוסף יש להתחבר לאתר או להשאיר פרטים.